Avocats en harcèlement au travail au Québec
Le harcèlement psychologique ou sexuel au travail est interdit par la loi et engage la responsabilité de l’employeur. Les employés victimes ont droit à une protection et à une réparation, tandis que les employeurs doivent mettre en place des mesures de prévention efficaces. Chez NDB Avocats, nous représentons les victimes de harcèlement et nous accompagnons les employeurs dans la gestion et la prévention de ces situations sensibles.
📞 Parlez à un avocat en droit du travail dès aujourd’hui : 514-820-9120
Avocat harcèlement au travail pour employés
-
Identifier le harcèlement psychologique ou sexuel
-
Déposer une plainte à la CNESST
-
Obtenir réparation légale et protection
📞 Consultation confidentielle avec un avocat: 514-820-9120
Avocat harcèlement au travail pour employeurs
-
Élaborer une politique anti-harcèlement
-
Réagir efficacement à une plainte interne
-
Défense et représentation devant la CNESST
📞 Protégez votre entreprise dès aujourd’hui: 514-820-9120
FAQ – Harcèlement au travail
-
Q: Qu’est-ce qu’un harcèlement psychologique au travail?
R: Des comportements répétés portant atteinte à la dignité ou à l’intégrité. -
Q: Quels sont les recours d’un employé victime de harcèlement?
R: Dépôt de plainte CNESST, recours au Tribunal administratif du travail ou poursuite civile. -
Q: Quelles sont les obligations d’un employeur face au harcèlement?
R: Prévenir, enquêter et corriger immédiatement toute situation de harcèlement. -
Q: Quelles sont les obligations d’un employeur face au harcèlement?
R: Prévenir, enquêter rapidement et prendre des mesures correctives adaptées.
